1ere sortie à la plage.

Bonsoir à tous.

Que des bonnes nouvelles ce soir, ou presque... Le CPE est retiré ( vous pouvez voir une petite séléction de photos de la mobilisation brestoise dans les albums à gauche ) , Romani Prodi gagne les élections en Italie et j'ai pu récupérer la R19 ce soir ( Une durite d'eau à changer )

Mais toujours pas de nouvelles pour la famille Abdoulkader qui risque d'être expulsée. Vous pouvez prendre des nouvelles et signer la pétition de soutien sur ce blog.

Le premier château de l'année

Il faisait tout de même un peu froid ...

...sauf pour certaines.

Un bonbon géant !!!!!!!!!!!!!!!

Dans le coffre, les chaussures pleines de sable ! 

Comments

[soeur marie cata]

la précarité il y en a assez pouquoi devrait on accepté plus et pour nos jeunes quel avenir !!!
en e qui concerne l'apprentissage à 14 ans en demandons-nous pas beaucoup à des jeunes qui sont en difficultés,est-ce que nous nous savions ce que nous voulions faire
le retrait est la meilleur chose que ce gouvernement ait pu faire.

[jyc]

Comme je n'ai pas effectué d'apprentissage je préfére livrer le témoignage d'un enseignant qui connaît bien cette question.
Pour résumer je dirai : l'apprentissage oui, mais pas comme une sanction et pas dès 14 ans.
jyc
Le projet d’apprentissage pour les jeunes de quatorze ans
 


 

Le Premier ministre, Dominique de Villepin, nous annonce via les médias, ce lundi 8 novembre 2005, un certain nombre de réformes dans le but de ramener l’ordre dans le pays et calmer les jeunes des banlieues.
 

Nous devons rester humbles et reconnaître que la tâche n’est pas aisée, en ayant à l’esprit que le feu couvait bien avant qu’il ne prenne le pouvoir au sein du gouvernement.
 

Néanmoins, une de ses réformes proposées m’interpelle tout particulièrement : c’est le projet de proposer des contrats d’apprentissage à des jeunes de 14 ans au lieu de 16 au minimum aujourd’hui.
 

J’ai enseigné dans un centre de formation pour apprentis pendant de nombreuses années et, aujourd’hui, je suis professeur de collège.
 

Je constate, malheureusement, que nos jeunes n’ont pas ou peu de projets d’avenir en fin de collège, c’est-à-dire à 15 ou 16 ans. Un petit stage de deux à cinq jours leur est proposé et, très souvent, ce sont les parents, les amis, … qui s’arrangent avec une entreprise qui voudra bien accepter leur enfant. Cela montre encore une fois la différence ; en effet, ceux qui n’ont pas de relations avec les entrepreneurs ont de grosses difficultés, ne parlons pas de ceux qui sont en recherche d’emploi…
 

Plusieurs contraintes viennent s’ajouter à cette recherche de stage : la convention, l’assurance, l’impossibilité d’effectuer un stage avant 14 ans, les jeunes qui n’ont pas le droit de monter sur un toit avant 16 ans, donc pas de stage de couverture, les lieux interdits pour ceux qui sont mineurs… Bref, la liste est longue et les interdits sont nombreux.
 

Je ne vois donc pas aujourd’hui comment un élève pourrait choisir sereinement un métier qui puisse lui convenir.
 

Si de nos jours, un jeune de 16 ans ne sait pas ce qu’il veut faire plus tard, il me paraît très difficile voire impossible de déterminer son orientation, dans le contexte actuel.
 

La critique est facile… Pour autant, je pense que des solutions sérieuses sont envisageables. Je crois qu’il est possible de repérer, dès l’entrée au collège, les élèves en difficultés scolaires, voire démotivés par les cours qui leur sont dispensés.
 

Par la suite, dès la classe de cinquième, un tutorat peut lui être proposé avec un de ses professeurs ou un autre encadrant pédagogique qui peut le mettre en relation avec une ou plusieurs entreprises. C’est alors qu’une orientation pensée peut se mettre en place. Cela ne veut pas dire qu’il va choisir tel ou tel métier, bien au contraire. Cette réflexion peut le rétablir dans une voie dite normale mais, au moins, il aura été l’acteur d’un projet, en relation avec l’école et l’entreprise. N’oublions pas une des règles de base de l’éducation nationale : une orientation doit être positive et non subie.
 

L’école et l’entreprise, voilà le partenariat social qu’il faut instaurer, même s’il faut mettre la main à la poche. C’est sans aucun doute ainsi que certains de nos jeunes sans avenir pourront choisir le métier de plombier … par plaisir.
 


 

Guy Quilliou
 

 

[mamie]

                                                                                                                                      
Le CPE est mort, à  quand un nouveau contrat, un de plus ...
Pourquoi pas l'apprentissage à 14 ans, d'autres l'ont fait, ce n'est pas pour ça qu'ils n'ont pas réussi leur vie professionelle....

[jyc]

L'apprentissage est un très bon système de formation. Mais 14 ans c'est tout de même un peu jeune. Je ne suis pas sûr qu'on puisse choisir un métier avant la fin du collège. Je crois que plus la formation initiale est longue plus les choix sont possibles.
En plus, je me souviens que cette proposition est arrivée après les émeutes du mois de novembre : pour les mater il fallait les mettre en apprentissage ! C'est dans cet esprit que l'UMP a proposé l'apprentissage dès 14 ans : une sanction. Et en plus ça leur permet de casser le collège unique qu'ils ont toujours combattu.
La bonne solution consiste sans doute à introduire plus de matières technologiques voire des stages en entreprises dès le collège. Mais à l'intérieur du collège par lequel doivent passer tous les jeunes.
Je ne pense pas qu'on puisse perdre quelques acquis. Et si les salariés pouvaient se le permettre pourquoi pas les employeurs ? Pourquoi toujours les mêmes ? Je sais que les grandes victoires du monde du travail demandent des années de luttes. Et que leur remise en cause peut être très rapide. Et c'est très dur ensuite de remonter la pente.

[CHAILLOUX David]

L'apprentissage à 14 ans , c'est pas déconnant ! C'est un moyen de se former comme un autre . Par contre le travail de nuit à 16 ans c'est contestable . Remarque à tout âge !  Quant au progret , je reconnais qu'il n'est pas là , mais il faut trouver un juste milieu . Perdre quelques acquis pour permettre des embauches suplémentaires pour des jeunes qui ont tout l'avenir devant eux , c'est quand même le moindre mal . Car le principal, c'est que tout le monde y trouve sa place !